前不久，小编追了将近一个月的热播剧《小舍得》迎来了大结局。

实话说，我不是剧里这些明星的粉丝，但这绝对是近年来难得的一部国产好剧。

什么是好剧？

演技在线、反映社会现实，最重要的是要引起观众的共鸣。

虽然这部剧的核心内容围绕着孩子的教育问题，但我们今天不聊教育，聊聊发生在身边的现实版《小舍得》：

职场遭人“暗算”怎么办？

小编有位朋友，和《小舍得》中宋佳饰演的南俪一样聪明能干，担任某大型企业的部门总监，她被公司里的对立部门穿了小鞋，如今遭遇降薪降职，渐渐失去了领导的信任。

在现实职场中的我们，可能没有南俪的「主角光环」，也没有领导帮忙“兜底”，那么我们有什么办法能避免这类职场事件的发生呢？

1、提升工作能力

企业的良性发展，离不开人才的储备更新，你无法预料会在什么时间被什么人所代替，对于大多数人来讲，职场就是丛林法则最典型的实施地，只有不断提升个人能力，才能站稳脚跟。

2、处理好人际关系

除了职业能力，人际关系也是一种软实力，在某些时候甚至比你本身的业务能力更重要。

剧中南俪的工作能力总的来讲不算差，但人际关系上可以说是问题很大了……

正如一直对南俪心怀不满的田雨岚的一番话，可以说是很致命了：

作为一位合格的职场人，完成本职工作的同时，更要兼顾好员工之间的关系，不要不计成本和后果的去做所有事，尤其是那些会过分消耗人际关系的工作。

如果你需要别人协助，一定要表达自己的感激，事后可以根据事情的大小，请对方喝个奶茶或者吃个饭，这样是对人际关系一种很好的维护。

3、成为优秀的沟通者

职场之中，沟通无处不在，如果你是承接客户和上级任务的沟通者，那么不能只是一味的当传话筒和执行机器，碎片化的工作更是会受到地域和时间上的限制，难以高效执行......

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