MES系统是一个以排产为核心的、功能上很完整的生产管理系统，它所需要的所有基础数据都可以在 MES 系统内部生成和维护。但是， MES 用户一般要把 MES 系统与 ERP 系统同时使用，这两个软件在数据上和功能上的连通将会给用户带来最大的效益。本文将按照数据的传递方向“从 ERP 到 MES ”和“ MES 到 ER
绩效管理对很多企业来说既重要又头疼，大部分情况下已沦为一种纸面形式。每个员工都必须完成这项规定动作，但是至于绩效考核结果是否合理、是否真正反映到了HR日常管理流程管理中，组织绩效是否在下一年得到了提高等等并没有人关注。很多企业都建立了自己的绩效管理制度，但为什么都达不到预期的效果？
会议是企业进行决策、协商的重要组织形式，是办公流程中不可缺少的重要环节。作为企业，如何有效的进行会议组织，管理各种会议文档和会议资源，是关系到企业领导进行日常企业运作处理的大事。
企业通过制定统一的管理标准，实现合同模板/范本、审批流程的标准化以及集中数据管理，由此改变企业信息分布散乱和信息汇总的难题，保证信息的规范化和一致性。互联网颠覆了人们的生活习惯与工作模式，在互联网技术的加持下，企业电子化（电子印章、电子合同、互联网征信）正在成为业务发展的新趋势。通过将纸质资料电子化，可以固化运营流程，
U8+V16.0 利用最新的数字化技术，结合最新的财税政策，将在采购三单匹配、智能月结机器人、流程自动化等方面全面提升产品的财税管控智能化能力。通过智能化、自动化、数字化，替换不必要的人力成本，提高现有业务处理的效率，优化财税工作流程
最近，很多人应该都看了《隐秘的角落》这部大热网剧。随之登上热搜的是「时间管理大师朱朝阳」。简单来说，剧中的朱朝阳和叶驰敏是同班同学，一个学习成绩第一，一个第二。在两人各自经历一个“难忘”的暑假后，朱朝阳还是稳坐班里第一，叶驰敏恨得牙痒痒也是没用的。
大数据时代，企业人力资源管理应如何摆脱事务管理、主观评价、感性决策的现状？又如何有效利用信息化建设的成果，构建HR与其它业务系统间的桥梁？致远协同HR从企业实际需求出发，利用多样的招聘渠道、可竞争的薪酬激励、完善的培训体系，帮助企业找到合适的人并使其优秀，通过目标管理、绩效考核保障企业更好地经营，最终助力企业实现战略对
国有企业的“三重一大”，即：重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项。可以说，“三重一大”决策制度所规范的业务领域都是企业发展中最为重要和核心的管理范畴，是企业健康、稳定、高效、安全发展的重要保障，是关系到企业切身利益的关键领域。
用友U8+V16.0已经上线啦，全新平台，全新生态，用数智化为成长型企业提升新型能力及核心竞争力。博聂科用友MES与用友U8+已经实现多家客户成功验证，并覆盖汽配、化工、食品、电子、机械等行业......
在AI产业如火如荼的发展中，人工智能的应用已经越来越多地突破了某些单一领域的应用，而逐渐转向多渠道、多领域的融合发展。在疫情防控过程中，人工智能与众多领域的深入融合与应用为疫情防控带来了明显的效率提升。在机场、火车站等人流密集的交通枢纽，AI测温系统在保证人流密集通过的前提下，可以高效地筛查出体温异常人员；在家中，居民
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